Kitchen Manager Wahlburgers Foxwoods

Kitchen Manager

Full Time • Wahlburgers Foxwoods
Position:        Kitchen Manager  
Reports to:   General Manager  
 
We are seeking an experienced and enthusiastic kitchen manager whose primary focus will be on executing culinary and kitchen operations. Our goal is to provide consistent execution and results for each and every guest. The kitchen manager will lead and drive all daily kitchen operations at the restaurant and will ensure that food safety and sanitation are upheld to the highest standards. 
 
Key Performance Elements/Essential Functions  

Hospitality to our Guests 

  • Understands our culture and does whatever it takes to create a positive and memorable guest experience.    
  • A thorough understanding and working knowledge of kitchen-specific positions and culinary techniques (i.e., fry, grill, toast, sauté & board, assembly, expo). 
  • Oversee all aspects of the kitchen and food preparation to ensure all dishes are portioned to size and prepared to our quality standards. Conduct taste and quality checks regularly. 
  • Ensures guests receive meals that are safe for them in accordance with our company's policy regarding guest allergies and intolerance. 
  • Develops and manages kitchen budgets, monitors and reports on kitchen expenditures, and looks for ways to implement cost-saving measures without compromising quality. 
  • Manage inventory and order supplies as needed. 
  • Retains, trains, supervises, and schedules kitchen team members. Ensured adequate staffing levels. 
  • Maintain a clean and organized kitchen environment. Handles inspections and addresses any health code violations promptly. 
  • Ensures the kitchen adheres to health and safety regulations. 
  • Collaborate with the management team to plan special events.  
  • Assists other team members by answering questions and helping as needed to aid in guests' service. 
 
Hospitality to your Team 
  • Arrives to work on time as scheduled, well-groomed in the proper work attire, and ready to work.   
  • Demonstrates a helpful, positive attitude to guests and team members.    
  • Completes all assigned tasks and duties assigned by managers/supervisors.      
  • Assists fellow team members as needed to ensure our guests receive the highest standard of food and hospitality. 
Hospitality to the Restaurant 

  • Inspects kitchen- prep areas, storage areas, and cooking areas; cleans as needed and corrects any unsafe conditions to maintain safety and sanitation standards. 
  • Assists in tasks to ensure a clean, sanitized, and safe restaurant.   
  • Collaborates with front-of-house staff to ensure seamless service. 
Job Requirements   
 
  • Proven experience as a Kitchen Manager, Executive Chef, or similar roles. 
  • Strong leadership and organizational skills. 
  • Excellent communication and interpersonal skills. 
  • In-depth knowledge of kitchen operations and culinary techniques. 
  • Ability to work under pressure in a fast-paced environment. 
  • Enjoy multi-tasking in a dynamic, high-volume, and fast-paced environment. 
  • Must be able to work flexible hours, including nights, weekends, and holidays. 
  • Diverse, bilingual speakers of the Spanish, Haitian Creole, and Cape Verdean Creole languages are strongly encouraged to apply. 
  • Certifications: Food Safety and Hygiene certification is required. 
Commitment to Equal Opportunity 
  
We are an equal opportunity employer. We welcome all applicants and qualified individuals who will be considered for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.  
   
Native American preference is provided to any applicant who is an enrolled member of a federally recognized tribe applying to Wahlburgers FXWD LLC.   
   
This description is not intended and should not be construed as an exhaustive list of all responsibilities, skills, efforts, or work conditions associated with the job. The employer has sole discretion to revise it at any time. It is intended to accurately reflect the primary job elements essential for making compensation decisions.  
 
 

We are an equal-opportunity employer. We welcome all applicants and qualified individuals, who will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

You are being given the opportunity to provide the following information in order to help us comply with federal and state Equal Employment Opportunity/Affirmative Action record keeping, reporting, and other legal requirements.

Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you provide will be recorded and maintained in a confidential file.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.